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2020安徽事業單位結構化面試:“走進”結構化小組

2020-03-05 11:37:11| 安徽中公教育網

三级片网站隨著面試難度逐漸增加,除采用最多的結構化面試、無領導小組討論面試以外,結構化小組的面試形式已將成為國考稅務局面試的主流。但是很多考生對于結構化小組了解還是比較陌生,中公教育從以下建議提供參考,大家結合自身做好借鑒工作:

一、何為結構化小組

結構化小組面試是一種標準化小組面試,作為一種群面的面試形式。通過要求一組考生同時回答一套題目,答題結束后,考生之間彼此之間評論和回應的一種面試測評方面,從而測查考生從事公職人員所需要的基本能力極基本素質。

在這個部分中,希望各位考生能夠注意以下兩個方面:一是這種面試形式既保留了結構化的基本特點;另一面又考察考生的點評與回應能力,這種需要考生在考生整場狀態保持精神高度緊張。

二、提高答題內容維度

在結構化小組答題階段,需要考生能夠對需要回答的題目做出針對性評價,例如綜合分析能力題目能夠做到觀點明確,是否能抓住分析問題的關鍵,結合實際提出切實有效的解決對策;計劃組織協調能力能夠針對題干中的任務和限定性條件,結合實際合理調配資源,有效組織協調,考慮周到,具有操作性開展活,展現出高效的可行性;人際合作能力根據題干中所設定的人物角色、設置的問題展現良好的溝通能力,做到以工作為重,方法靈活,結合自己人際交往的風格解決題干中的問題等等;

在結構化小組點評過程當中,希望考生能偶做好認真記錄工作,結合其他組員作答情況針對性做好記錄工作,實現認真“傾聽”的目的,保證點評過程當中能夠針對性、快速行挖掘其他組員答題內容所存在的瑕疵。

了解了結構化小組是什么之后,對于其操作還是需要做號模擬訓練工作,并注重提高自身對于綜合分析能力、計劃組織協調能力、聯想分析能力、人際合作能力等考察能力基本思路的了解清楚,做好審題基礎上針對性作答。但是,也希望各位考生能夠在練習過程中,針對考生們在答題過程中可能出現的問題,按照考察能力不同做好針對性總結,以此減少未來考場可能會出現的點評時間不夠用的狀況。為了能夠在結構化小組面試過程中,答題全面、點評回應針對性,希望各位考生能夠做好訓練工作。

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(責任編輯:安徽中公NO.4)

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